来自巴黎的最新消息，自 Lanvin 的创意总监 Alber Elbaz 突然离职后，公司管理层与员工的紧张关系愈演越烈，最后于上个月该案件交由巴黎最高法院审理，巴黎最高法院本周三裁定 Lanvin 公司管理层理应缴付 3000欧元的罚款。
Alber Elbaz 与 王效兰
代表公司员工的劳工委员会成员 Charles Henry Paradis 表示：“这是一场胜利，Lanvin 公司管理层代表提出的所有论点都被法院驳回，现在我们非常期待董事会的下一步动作。这场由公司管理层引起的官司实在有损 Lanvin 的公司形象。”
对于法院最后的裁定结果，Lanvin 公司管理层发言人怒斥法院没有辨别是非的能力。
公司管理层代表律师 Johann Sultan 称：“这是一场官司，一个法律问题。我认为该法院根本没有权力去裁定这起案件，这场案件之复杂是需要更深层次地分析讨论，而不是简简单单地通过一些所谓的‘简易程序’就能够结束的案件。这个裁定结果是让我感到出乎意料的，但在法国法律下又却是很正常的。”
劳工委员会代表律师 Isabelle Schucké-Niel 则认为，该裁定结果不是一个平局，这是劳工委员会的胜利。该裁定结果使得公司管理层蒙羞，他们应该要尊重法律。
据报道，Lanvin 公司管理层向巴黎最高法院对劳工委员会提起法律诉讼是因为巴黎劳工委员会对 Lanvin 公司采取了断网措施并暂停了其公司电邮的使用，导致公司无法正常运作。
虽然公司仍有 15日的上诉时间，但 Lanvin 公司发言人透露管理层决定不再上诉，转移重心发展公司，并建设一个和谐的工作氛围。
