Coach
< 利润首增，裁员重组 >
美国轻奢品牌Coach截至3月26日的2016财年三季度利润三年来首次增长。还透露，计划在2017财年将营业利润率提升至20%，为实现这一目标，将裁员2名高管以及300名员工。
Chloë Grace Moretz与Victor Luis
Coach集团发布2016财年第三季度财报数据显示，该集团销售额连续两季度获得增长，而季度利润是三年以来首次回升。首席执行官Victor Luis对于恢复增长感到很满意，他对未来的展望似乎很有信心。但是，仅一个季度的表现并不能说明正在复苏，这也许只是市场份额已经触及底线而已。
Coach集团三季度销售额为10.331亿美元，其中Coach品牌销售额为9.54亿美元，鞋履品牌Stuart Weitzman销售额为0.79亿美元。较去年同期9.293亿美元增涨了11%，
主要依靠中国内地以及欧洲地区表现强劲，获得双位数增长；日本及其他亚洲地区的销售额也在缓慢增长；而北美地区虽然是零增长，但是稳住了跌势，有望改善。总体来说，Coach在中国内地的双位数增长属于比较惊喜的，不单单是中国的消费力大，且很少有品牌在中国录得双位数增长。
Stuart Vevers
你知道小人偶是谁吗？
2013年Loewe前任创意总监Stuart Vevers加入Coach，起初他只是负责女士&男士配饰的设计、品牌形象设计和店面视觉设计。他力图重塑Coach形象，要知道Coach曾给人的印象是为大妈而设计，现在品牌正在改变这一形象。
Coach 1941 2014秋季成衣
2014年9月，Stuart Vevers推出了全新的高级服装线Coach 1941，1941正是Coach创立的时间。要知道Coach是以手袋业务为主，推出服装线寓意着很多，风险也同样不小。
为使品牌年轻化，去年Coach不仅请来年轻的“超杀女”Chloë Grace Moretz做代言人，并与史努比等卡通品牌合作，在服饰中加入了各种卡通元素，旨在吸引千玺一代。
推出高级服装线的同时，减少折扣促销和特卖店等，以提升品牌形象。
Coach曾经的香港中环旗舰店
Coach过于盲目扩张也是利润率下降的原因之一，去年Coach宁愿赔付违约金也要将香港黄金地段的旗舰店也给关闭。战略改为减少店面，转而翻新其它的部分店面。
另外，需要说的是Coach收购鞋履品牌Stuart Weitzman仅一年多些，便得到回馈。虽然小编对这个品牌不了解，还是不得不夸赞高层的眼光不错。集团目前正计划在第四季度将加拿大分销商收购。
Victor Luis
Coach首席执行官Victor Luis对于三季度的表现感到欣慰，并表示计划在2017财年将营业利润率提升至20%。品牌要提高营业利润率什么的，除了减少门店，采用廉价劳动力，就是裁员减少开支啦。
减少门店的策略早就开始在实行，所以没办法从这里下手；而采用廉价劳动力是见惯不怪的事，也许品牌早在这么做，即使采用了也不会明说；最后只能靠裁员来帮助提升至20%啦。
Gebhard Rainer
最终宣布裁员总裁兼首席运营官Gebhard Rainer和全球营销、数字营销兼顾客体验总裁David Duplantis，以及300个职位，其中大部分是行政职位。
Andre Cohen
原北美总裁Andre Cohen将晋升为北美兼全球营销总裁；原首席行政官、法律顾问和秘书Todd Kahn会增加集团总裁的头衔。Diane Mahady晋升为品牌全球销售主管。
Todd Kahn、Victor Luis
这样不仅可以减少工资开支，还能提高工作效率，简化品牌结构，管理更集中化。
去年底，Chanel起诉品牌没有全额支付加班工资，并指责工作安排不合理，甚至压榨了他们的午休时间。最终因证据不足，判定Chanel胜诉。Chanel表示被员工起诉只是个例，并不是大范围出现。
公司其中一名员工称，他从2011年进去Chanel公司后从没享受过午休的权利，他曾向总部反应过该问题，总部及时处理并给予他们午休时间，但是两周后又被取消。
员工反应公司不合理安排工作任务，导致他们需要加班，但公司却拒付他们加班费。他们还反应公司经常要求他们在打卡下班后继续工作，但不允许他们再次打卡以拒付加班费。
