作者：Ashan 来源：春藤国际 发布时间：2016-07-01 浏览量：次

摘要：说起来真是活久见，你能相信某员工从公司离职后将前老板告上法院，并且要钱成功吗？数目还不小，有1300万美元呢！（约合8625.5万元人民币）是不是很酷？这位厉害的员工就是Hedi Slimane。

说起来真是活久见，你能相信某员工从公司离职后将前老板告上法院，并且要钱成功吗？数目还不小，有1300万美元呢！（约合8625.5万元人民币）

今年4月，Hedi Slimane未能完成与公司续约，与品牌分道扬镳，转而投身到他的摇滚时尚事业和个人品牌的全面发展。

2012年3月，Saint Laurent宣布Hedi Slimane将重新加入公司担任创意总监。Hedi Slimane被授权统管品牌形象和所有系列的创意，继任意大利设计师Stefano Pilati的工作，Stefano则将加入Ermenegildo Zegna。

在合作四年之后，Saint Laurent公司宣布Hedi Slimane离任消息，紧接着比利时设计师Anthony Vaccarello 在4月便接任Yves Saint Laurent 创意总监。这前面的屁股刚离凳，后面的人就已经坐端正了，如此犀利的走位小编也是佩服的五体投地。

Hedi Slimane 恢复自由身后不断有小道消息说他可能会为Chanel 香奈儿创办男装系列，并最终等到Karl Lagerfeld 退休之后全面接掌整个品牌。WWD亦援引消息称Hedi Slimane 4月初出现在Valentino Fashion Group SpA 华伦天奴母公司、卡塔尔皇室投资基金Mayhoola for Investments SPC 的多哈办公室，可能是向这个近年对时尚奢侈品领域野心勃勃并积极行动的中东财主寻求投资建立个人品牌。

对于种种传闻，Hedi Slimane 被迫罕有地通过其个人Twitter 推特账户刊登律师信，声明他自始至今从来没有建立同名品牌的意图和意欲，从而否定了近期包括WWD报道在内关于他在巴黎或多哈会见投资者的流言。

◇ 前设计师起诉老东家

今年5月26日，Hedi Slimane向巴黎商业法庭起诉前东家——Yves Saint Laurent 的母公司Kering SA (KER.PA) 开云集团，要求恢复离职协议中的竞业条款，并支付竞业条款附带的经济补偿。

“竞业禁止义务” 是企业高管和时尚行业的设计师的合同中常见的条款之一。该条款禁止设计师或是高管在离职之后为公司的竞争对手工作，有效时间最高可以达到一年，虽然这个条款对离任的设计师造成了束缚，但根据 Hedi Slimane 的态度，他本可以从这个条款中获得相应的金钱补偿。

随后，开云集团在一份声明中表示：“开云集团在 Hedi Slimane 合同结束之前便解除了该条款，避免了 Hedi Slimane 受到任何潜在的限制。但是 Hedi Slimane 认为该条款应该继续生效，同时开云集团与应该支付相应的经济补偿。”

尽管官司缠身被外界猜测二者的关系几近破裂，但可云集团表示，这一分歧并不会改变集团对于Slimane这四年为时装屋带来成就的肯定。Hedi Slimane在YSL的盈利能力有目共睹，在奢侈行业低迷的大环境下，依然为时装屋2016年第一季度带来26.5%销售额的增长，一举成为开云集团里表现最好的品牌之一。

◇ 法院判母公司支付赔款

然而这一切在昨日终于有了结果，Hedi Slimane的代表律师Hervé Témime向法新社表示，巴黎商业法院已经裁决品牌母公司开云集团向艾迪·斯理曼支付1300万美元。

现在Hedi Slimane 的胜诉亦意味着他将在特定时间内不得为其它奢侈品同业服务。他的律师Hervé Temime 指出胜诉是理所当然的结果，他又表示1,300万欧元是写进了合同中的数额，我们只要要求执行这条清晰和严格的条款。

目前，Kering SA 开云集团已经表明上诉意愿。

事实上，竞业禁止协议能做的很有限，或者可以说，它和设计师是否跳槽到竞争对手处之间并没有什么关系。虽然流动是自由的，但这仍可能是设计师感到最焦虑的年代。在资本的力量之下，铁打的时装屋，流水的设计师，设计师需要为销售负起极大的责任来，还要满足时装工业残酷的生产节奏。在生意难做的当下，品牌还要进行男女线、走秀时间调整等大变动，结果就造成了设计师和品牌的矛盾更加突出。